NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: O Que Muda nas Empresas a Partir de 26 de Maio de 2026 A saúde mental passa a ser prioridade legal nas empresas brasileiras A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor um novo marco na Segurança e Saúde do Trabalho no Brasil: a aplicação efetiva […]
NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: O Que Muda nas Empresas em 2026 Read More »
Médico do Trabalho, Perito e Assistente Técnico Por Dr. João Santana Neto – CRM 10059, Diretor Técnico e Sócio da Hwork É com profundo pesar e imenso respeito que nos despedimos do Dr. Paulo Roberto de Veloso Reis, um dos Grandes nomes da Medicina do Trabalho na Bahia e no Brasil. Dr. Paulo não foi apenas um
Obituário Dr. Paulo Reis Read More »
A segurança e a saúde no trabalho, tradicionalmente, se concentrava em riscos tangíveis, como por exemplo: máquinas, produtos químicos ou ruído. No entanto, a evolução do direito do trabalho e a crescente conscientização sobre a saúde mental levaram o Ministério do Trabalho e Previdência a modernizar a legislação. A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1,
Saúde mental do trabalhador: qual a responsabilidade do síndico e do condomínio Read More »
PGR 2026: A Inclusão Obrigatória dos Riscos Psicossociais e o que Sua Empresa Precisa Fazer Agora Com a proximidade do prazo de 26 de maio de 2026 (vigência plena da atualização da NR-1 pela Portaria MTE nº 1.419/2024, prorrogada pela Portaria nº 765/2025), as empresas precisam agir imediatamente para evitar multas, contestações previdenciárias e passivos
LTCAT x PPP: Diferenças Essenciais e Como Emitir Corretamente em 2026 Read More »
O Que é o ASO e Sua Obrigatoriedade em 2026 O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento obrigatório emitido por médico do trabalho, que atesta a aptidão ou inaptidão do colaborador para exercer suas funções, conforme a Norma Regulamentadora NR-7 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ele é parte integrante do Programa
ASO 2026: modelo atualizado e obrigatoriedade; Exame demissional: quando é dispensado? Read More »
